Gestão de pessoas e liderança na Quarta Revolução Industrial

Gestão de pessoas e liderança na Quarta Revolução Industrial

O objetivo deste artigo é de suscitar reflexões no que se refere aos paradigmas da gestão de pessoas e liderança no atual cenário de predominância de novas tecnologias que permeiam a Quarta Revolução Industrial. Contexto: as quatro revoluções industriais Séculos 18 e 19: introdução da máquina a vapor Final do Século 19 a começo do…