O principal objetivo da consultoria de treinamento e desenvolvimento é ajudar sua empresa a alavancar resultados por meio de suas pessoas. A necessidade de consolidar competências técnicas e comportamentais nunca esteve tão em evidência quanto nos últimos anos. E, por outro lado, os próprios colaboradores têm se atentado para a sua própria jornada de aperfeiçoamento.…
A resistência ao novo é um desafio que toda liderança enfrentará diversas vezes ao longo da carreira. Não pense que essa resistência vem somente da equipe de subordinados; muitas vezes, o próprio board da empresa se mostra relutante às mudanças. E, em tantas outras vezes, quem resiste à mudança é você. Mudar sempre é um…
Microlearning é uma estratégia para disponibilizar conteúdo significativo em pequenas doses, facilitando a inserção da aprendizagem no dia a dia, mesmo para quem tem rotina corrida. Por isso, as empresas já têm adotado este modelo da microaprendizagem para tornar a educação corporativa mais eficiente e eficaz. Como diz Murilo Gun, “o mundo é uma esteira…
Você treinou a equipe em comunicação interpessoal e, dias depois, percebeu que nem mesmo os conceitos básicos da capacitação ministrada o time lembrava. Ou pior… Aconteceu um erro com esta equipe durante um processo, justamente por falha na comunicação. Agora você está pensando nos erros que cometeu. Por isso, talvez esteja se culpando por não…
Apesar dos programas de treinamento à distância serem uma realidade global e da importância que muitas empresas dão a essa modalidade, ainda é comum encontrar obstáculos ao longo do desenvolvimento, da aplicação e dos resultados que o processo pretende trazer. A retenção e a aprendizagem no EAD são um desafio, tanto para quem desenvolve o…
Estudos mostram que 78% dos colaboradores estão satisfeitos com os treinamentos que recebem, mas apenas 37% aplicam o aprendizado em seu trabalho cotidiano (Global Capital Humano, 2017). Diante disso, como treinar uma equipe para alcançar os resultados desejados? Esses números nos mostram que, em geral, os treinamentos atendem a expectativas da maioria dos participantes, mas…
Estar sempre atualizado é um diferencial que mantém empresas à frente de outros segmentos no mercado. Nos últimos anos, o número de instituições que têm investido nas Universidades Corporativas tem crescido no Brasil, devido às diversas vantagens desse tipo de iniciativa. Mas afinal, quais os benefícios da UC? Antes de começar: T&D é o mesmo…
Hoje, o papel dos líderes é muito diferente de algumas décadas atrás, pois o mercado mudou ao longo dos anos. Diante dos novos desafios, é fundamental se atualizar e preparar para liderar em uma era complexa e dinâmica como a atual. Por isso, a formação de líderes se faz necessária, para as organizações obterem resultados…
É comum encontrar empresas que não querem treinar os colaboradores, devido a receios e dúvidas. Esse pensamento pode ser prejudicial, pois a falta de treinamento pode impactar negativamente os resultados. Para ajudar a eliminar essas questões, preparamos este artigo com as repostas de algumas perguntas comuns sobre o tema. E se os funcionários saírem da…
Como é possível atrelar treinamento e desenvolvimento a resultados? No mundo corporativo, seja no ambiente das organizações ou no plano profissional dos indivíduos, os resultados não são obras do acaso ou de fatores subjetivos como sorte, azar ou desejo. Estes elementos até podem exercer influência, mas não são suficientes para a constituição efetiva de performance.…