Apesar de muitos profissionais já idealizarem o trabalho home office, nesse momento foi necessário a adequação a essa modalidade, que sob as atuais condições, exige uma postura excepcional do líder. E para realizar uma gestão eficaz é importante encontrar um método para manter a equipe ativa e mensurar resultados. Também é fundamental respeitar a excentricidade…
A inteligência emocional é um grande diferencial em todas as áreas da nossa vida, e no ambiente de trabalho, isso não é diferente. Os líderes que possuem essa habilidade bem desenvolvida têm carreiras mais promissoras e são potentes influenciadores de suas equipes! Especialistas afirmam que a inteligência emocional pode ser medida e responde por até…
As crises frequentemente fazem parte do cenário global e só temos duas certezas: elas irão acontecer e, certamente, irão passar! Seja qual for o motivo desencadeante da crise, a primeira atitude acertada que um líder pode ter é manter a calma. Para gerenciar uma crise de forma eficaz o líder não pode se submeter ao…
Cada vez mais, as lideranças são essenciais para que as organizações conquistem seus objetivos em um cenário tão competitivo e com frequentes mudanças. Nesse contexto, a gestão de liderança é fundamental, e exploraremos o assunto neste artigo. Qual o papel do RH na gestão de liderança? Antes de falar sobre gestão de liderança, precisamos entender…
Há quem diga que liderar é apenas dar ordens e analisar o potencial dos colaboradores. Engana-se quem pensa assim. O líder tem um papel fundamental em toda empresa, inclusive quando o assunto é cultura organizacional. É dele a responsabilidade, muitas vezes, em criar, manter e disseminar os valores e características fundamentais da organização. Por isso,…
A figura de um líder dentro de uma empresa, seja ela grande ou pequena, é peça-chave para gerar bons resultados. Além da gestão do trabalho dos colaboradores, líderes geralmente são os responsáveis por mediar conflitos, otimizar metas e, muitas vezes, motivar o corpo de trabalho da organização. É também este profissional que conseguirá analisar e…
Dizem que todo chefe é líder, certo? Errado! O desenvolvimento de liderança é um processo que varia muito de acordo com a percepção de cada um. Podemos dizer que um líder é aquela pessoa que, com uma função estratégica, consegue direcionar e guiar seus colaboradores para que atinjam resultados admiráveis. Mas não para por aí!…
Para quem quer ser um bom líder ou para quem já trabalha com gestão de pessoas, mas gostaria de aperfeiçoar o seu conhecimento e aprimorar as suas práticas, alguns livros de liderança podem ser verdadeiros aliados. Por isso, Priscila Prado, co-founder da Vislumbre, listou sete livros de liderança que vão te auxiliar nesse processo: 1…
Os processos de coaching são bastante comuns em diversos países, principalmente nos Estados Unidos e na Europa. Segundo dados da Bristol University, 88% das organizações do Reino Unido utilizam o coaching. Já no Brasil, este mercado está em crescimento e diversas empresas já têm adotado os processos de coaching empresarial em sua rotina de treinamento…
Hoje, o papel dos líderes é muito diferente de algumas décadas atrás pois o mercado mudou muito ao longo dos anos. Diante dos novos desafios, é fundamental estar sempre atualizado e preparado para liderar em uma era complexa e dinâmica como a atual. Por isso, a formação de líderes é fundamental para as organizações obterem…