Um programa motivacional tem a finalidade de engajar os colaboradores e aumentar os resultados do time. Mas, você conhece os perigos de um programa motivacional mal desenhado? Continue a leitura e saiba mais! Casos reais de programas motivacionais mal desenhados Em Mato Grosso, uma fábrica queria motivar seus funcionários e para isso, eles criaram um…
A utilização de dados para tomar decisões e entender cenários é muito comum em diversos departamentos das empresas, e com o RH, não é diferente. O people analytics é uma metodologia que vêm ganhando destaque na área de recursos humanos, e se mostra como uma tendência forte para 2020. Neste artigo, vamos explorar mais este…
Diante de uma realidade repleta de desafios nas organizações, é necessário se reinventar. Nesse contexto, fala-se muito sobre mudança comportamental como uma forma de modificar atitudes e pensamentos em direção ao que se deseja alcançar. Mas como identificar corretamente a necessidade de mudança, e promovê-la na organização? Confira as melhores práticas sobre o assunto neste…
Não é novidade dizer que nos dias de hoje os profissionais e organizações precisam inovar e buscar novas soluções para alcançarem os resultados desejados, e inclusive irem além. Para que essa inovação aconteça, é importante ter uma mentalidade positiva, aberta para novas ideias e possibilidades, mesmo que em um primeiro momento não se saiba como…
Há quem diga que liderar é apenas dar ordens e analisar o potencial dos colaboradores. Engana-se quem pensa assim. O líder tem um papel fundamental em toda empresa, inclusive quando o assunto é cultura organizacional. É dele a responsabilidade, muitas vezes, em criar, manter e disseminar os valores e características fundamentais da organização. Por isso,…
Estar sempre atualizado é um diferencial que mantém empresas à frente de outros segmentos no mercado. Nos últimos anos, o número de instituições que têm investido nas Universidades Corporativas tem crescido no Brasil, devido às diversas vantagens desse tipo de iniciativa. Mas afinal, quais os benefícios da UC? Antes de começar: T&D é o mesmo…
O mercado de trabalho evolui e passa por transformações a todo o momento, fazendo com que seja imprescindível que empresas de vários segmentos acompanhem essas mudanças caso queiram se manter competitivas e em destaque. Uma maneira disso acontecer é investindo na capacitação profissional do quadro de funcionários, com treinamento e desenvolvimento organizacional. Mas o que…
Quem assiste pela televisão o desfile das escolas de samba muitas vezes não imagina qual é a complexidade de colocar essa festa na rua. Para fazê-la acontecer, as escolas de samba contam com muitas pessoas envolvidas, e por isso trouxemos algumas lições que as escolas podem dar sobre gestão de pessoas. Motivação Os membros da…
A avaliação 360 graus também é conhecida como feedback 360 e é uma das diversas ferramentas de avaliação de desempenho em que o profissional é analisado por seus superiores, pares, subordinados, clientes, fornecedores e outros envolvidos em seu círculo de trabalho, além de realizar uma autoavaliação. As diferentes “origens” de informação ajudam o profissional a…
É comum encontrar empresas que não querem treinar os colaboradores, devido a receios e dúvidas. Esse pensamento pode ser prejudicial, pois a falta de treinamento pode impactar negativamente os resultados. Para ajudar a eliminar essas questões, preparamos este artigo com as repostas de algumas perguntas comuns sobre o tema. E se os funcionários saírem da…