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O objetivo deste artigo é de suscitar reflexões no que se refere aos paradigmas da gestão de pessoas e liderança no atual cenário de predominância de novas tecnologias que permeiam a Quarta Revolução Industrial. Contexto: as quatro revoluções industriais Séculos 18 e 19: introdução da máquina a vapor Final do Século 19 a começo do…

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O que as escolas de samba podem ensinar sobre gestão de pessoas?

Quem assiste pela televisão o desfile das escolas de samba muitas vezes não imagina qual é a complexidade de colocar essa festa na rua. Para fazê-la acontecer, as escolas de samba contam com muitas pessoas envolvidas, e por isso trouxemos algumas lições que as escolas podem dar sobre gestão de pessoas. Motivação Os membros da…

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A avaliação 360 graus também é conhecida como feedback 360 e é uma das diversas ferramentas de avaliação de desempenho em que o profissional é analisado por seus superiores, pares, subordinados, clientes, fornecedores e outros envolvidos em seu círculo de trabalho, além de realizar uma autoavaliação. As diferentes “origens” de informação ajudam o profissional a…

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É muito comum que gestores de pequenas e médias empresas tenham dúvidas sobre como conduzir a contratação de novos colaboradores. Uma das principais é se o processo deve ser conduzido pela equipe interna, ou por uma consultoria de recrutamento e seleção. Para ajudar a esclarecer essa dúvida, fizemos esta lista com os 5 principais motivos…

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