Confira neste artigo alguns dos destaques do CONARH 2018, que ocorreu na última semana. A 44ª edição do maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Brasil abordou temas atuais em Gestão de Recursos Humanos. O papel do profissional de recursos humanos nas organizações Normann Kestenbaum, Professor de Comunicação Corporativa e sócio-diretor da Baumon, falou sobre o…
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De algum tempo para cá tem se falado muito em horário flexível de trabalho e home office para colaboradores de empresas de diversos portes. A maior parte dos contratos de trabalho têm uma carga horária semanal inflexível e pré definida e a alocação do colaborador. Mas hoje em dia muitas empresas oferecem a possibilidade do…
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Você sabe o que grandes e inovadores empresários de sucesso tem em comum? A capacidade de sonhar! Pode parecer uma frase motivacional clichê, mas é a pura realidade, mas esse é o combustível para uma equipe de sucesso. As crianças possuem muita facilidade para sonhar, pois ainda não adquiriram um senso de realidade muito apurado. Não…
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Cada vez mais o mercado de trabalho torna se mais exigente e competitivo. Empresas não querem e não podem perder nem tempo e nem dinheiro. E é claro que isso reflete no que se espera do processo de recrutamento e seleção. Afinal o recrutamento e seleção de pessoas é um dos processos mais importantes para…
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Hoje em dia no mundo corporativo quando falamos de melhores práticas e liderança ouvimos o termo accountability. Você já ouviu falar, ou sabe do que se trata? Apesar do termo não ter uma tradução fácil em Português, ele é simples de se explicar. Accountability é uma qualidade moral, trata se de quando uma empresa ou…
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Como é possível atrelar treinamento e desenvolvimento a resultados? No mundo corporativo, seja no ambiente das organizações ou no plano profissional dos indivíduos, os resultados não são obras do acaso ou de fatores subjetivos como sorte, azar ou desejo. Estes elementos até podem exercer influência, mas não são suficientes para a constituição efetiva de performance.…
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No passado, a área de recursos humanos ocupava-se somente da contratação de pessoas, folha de pagamento e benefícios. Entretanto, com o passar do tempo, as organizações começaram a exigir mais, tornando o departamento peça fundamental nos planos estratégicos. O gestores de RH passaram a ter que se preocupar com resultados, budget e o com o grande…
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Engajar pessoas é um grande desafio para as organizações, principalmente por conta da competitividade que existe hoje no mercado. O objetivo deste artigo é esclarecer como isso pode ser feito pelas lideranças e departamentos de RH. Engajamento e motivação A motivação é um fator intrínseco e está diretamente ligada à satisfação dos valores de cada…
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Um programa motivacional tem a finalidade de engajar os colaboradores. Mas você conhece os perigos de um programa motivacional mal desenhado? Confira este caso. Em Mato Grosso, uma fábrica queria motivar seus funcionários e para isso, eles criaram um programa motivacional com uma premiação na qual quem tinha as vendas abaixo da meta recebia o…
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Falamos em nosso último post como um software ATS (Applicant Tracking System) descomplica a vida de gestores de RH nos processos de recrutamento e seleção, otimizando o tempo de busca e organizando melhor as informações dos candidatos. Mas, qual é a diferença de um software instalado no seu servidor e um na nuvem? Hoje em…
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