O mercado de trabalho evolui e passa por transformações a todo o momento, fazendo com que seja imprescindível que empresas de vários segmentos acompanhem essas mudanças caso queiram se manter competitivas e em destaque. Uma maneira disso acontecer é investindo na capacitação profissional do quadro de funcionários, com treinamento e desenvolvimento organizacional. Mas o que…
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Ter uma equipe com profissionais capacitados e com diversas habilidades em uma empresa, acompanhando as novidades do mercado e exigências do ramo em que se trabalha, é um grande diferencial competitivo quando pensamos no mundo dos negócios. E, para isso, muitas organizações utilizam do mapeamento de competências, método que traz diversos resultados positivos para uma…
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Quando falamos de recrutamento e seleção, estamos falando, também, em employer branding (marca empregadora), fator que tem um grande impacto na retenção de talentos e na conquista de mais clientes fãs para a marca. Como? Através da jornada do candidato, experiência que, se bem conduzida, faz toda a diferença na imagem que o candidato terá da organização que promoveu o processo seletivo.…
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Para quem quer ser um bom líder ou para quem já trabalha com gestão de pessoas, mas gostaria de aperfeiçoar o seu conhecimento e aprimorar as suas práticas, alguns livros de liderança podem ser verdadeiros aliados. Por isso, Priscila Prado, co-founder da Vislumbre, listou sete livros de liderança que vão te auxiliar nesse processo: 1…
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Os processos de recrutamento e seleção são muito importantes para uma organização, pois reter talentos com alto nível de qualificação é o impulsionador de uma empresa de sucesso. Dentre as possibilidades de recrutar que existem, o recrutamento interno é uma excelente opção e pode trazer diversos resultados positivos. Entenda melhor como funciona e como aplicar o recrutamento interno…
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O sucesso de uma empresa está diretamente relacionado à qualidade dos colaboradores que compõem o quadro de funcionários. Por isso, um bom recrutamento é importante para garantir que os melhores talentos do mercado, alinhados com o perfil da vaga e com a cultura da empresa, sejam encontrados. Com isso, é possível criar equipes mais efetivas…
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Os processos de coaching empresarial são comuns em diversos países, como os Estados Unidos e alguns lugares da Europa. Segundo dados da Bristol University, 88% das organizações do Reino Unido utilizam o coaching. No Brasil, este mercado está em pleno crescimento e diversas empresas têm adotado os processos de coaching empresarial em sua rotina de…
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Hoje, o papel dos líderes é muito diferente de algumas décadas atrás, pois o mercado mudou ao longo dos anos. Diante dos novos desafios, é fundamental se atualizar e preparar para liderar em uma era complexa e dinâmica como a atual. Por isso, a formação de líderes se faz necessária, para as organizações obterem resultados…
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Hoje é o Dia Internacional da Mulher, e a data representa muito sobre a história da mulher no mercado de trabalho. Por isso, este é um dia para relembrar das lutas por igualdade de direitos, e também celebrar as conquistas que já foram obtidas. Para contribuir com essa reflexão, separamos cinco fatos sobre a mulher…
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Uma empresa é formada por pessoas. Isso significa que a gestão de qualquer negócio deve olhar para os colaboradores, e não apenas para os números de desempenho. Essa mudança de olhar é uma das principais contribuições que uma consultoria de recursos humanos pode oferecer para as organizações. Confira neste artigo outras importantes contribuições que as…
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