Hoje em dia no mundo corporativo quando falamos de melhores práticas e liderança ouvimos o termo accountability. Você já ouviu e sabe do que se trata? Apesar do termo não ter uma tradução fácil em Português, ele é simples de se explicar. Accountability é uma qualidade moral, trata se de quando uma empresa ou indivíduo…
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No mundo corporativo, seja no ambiente das organizações ou no plano profissional dos indivíduos, os resultados não são obras do acaso ou de fatores subjetivos como sorte, azar ou desejo. Estes elementos até podem exercer influência, mas não são suficientes para a constituição efetiva de performance. Os resultados são frutos daquilo que seja vislumbrado, planejado…
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No passado, a área de Recursos Humanos ocupava-se somente da contratação de pessoas, folha de pagamento e benefícios. Entretanto, com o passar do tempo, as organizações começaram a exigir mais, tornando o departamento peça fundamental nos planos estratégicos. O gestores de RH passaram a ter que se preocupar com resultados, budget e o com o…
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Engajar pessoas é um grande desafio para as organizações, principalmente por conta da competitividade que existe hoje no mercado. O objetivo deste artigo é esclarecer como isso pode ser feito pelas lideranças e departamentos de RH. Engajamento e motivação A motivação é um fator intrínseco e está diretamente ligada à satisfação dos valores de cada…
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Em Mato Grosso, uma fábrica queria motivar seus funcionários. Para isso, eles criaram um programa motivacional com uma premiação na qual quem tinha as vendas abaixo da meta recebia o ‘Troféu Tartaruga’ ou o ‘Troféu Lanterna’. Constrangido, um ex-funcionário que ganhou o “Troféu Lanterna”, denunciou o caso à Justiça do Trabalho. Após julgado, ganhou uma…
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Falamos em nosso último post como um software ATS (Applicant Tracking System) descomplica a vida de gestores de RH nos processos de recrutamento e seleção, otimizando o tempo de busca e organizando melhor as informações dos candidatos. Mas, qual é a diferença de um software instalado no seu servidor e um na nuvem? Hoje em…
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Cada vez mais o RH é cobrado para deixar de ser uma área operacional, que seleciona, admite, paga, administra e demite, para ser uma área de resultado e alta performance. Mas como fazer isso, se estamos sempre imersos nos inúmeros processos criados por nós mesmos? A resposta para esse dilema é: escolha muito bem os seus…
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Os processos de recrutamento e seleção têm se DESCOMPLICADO graças a utilização de ATS. Mas afinal, você está por dentro do que é um ATS e de como ele pode te ajudar? Não? Venha cá que vamos lhe ajudar! O que são os ATS? ATS (Applicant Tracking System) são softwares que possibilitam que gestores de…
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