Por que cultivar o mindset do “sim”?

Por que cultivar o mindset do “sim”?

Não é novidade dizer que nos dias de hoje os profissionais e organizações precisam inovar e buscar novas soluções para alcançarem os resultados desejados, e inclusive irem além. Para que essa inovação aconteça, é importante ter uma mentalidade positiva, aberta para novas ideias e possibilidades, mesmo que em um primeiro momento não se saiba como…

Veja mais
Cultura organizacional e liderança: qual é o papel do líder?

Cultura organizacional e liderança: qual é o papel do líder?

Há quem diga que liderar é apenas dar ordens e analisar o potencial dos colaboradores. Engana-se quem pensa assim. O líder tem um papel fundamental em toda empresa, inclusive quando o assunto é cultura organizacional. É dele a responsabilidade, muitas vezes, em criar, manter e disseminar os valores e características fundamentais da organização. Por isso,…

Veja mais
Por que sua organização precisa desenvolver lideranças? | Vislumbre RH

Por que sua organização precisa desenvolver lideranças?

A figura de um líder dentro de uma empresa, seja ela grande ou pequena, é peça-chave para gerar bons resultados. Além da gestão do trabalho dos colaboradores, líderes geralmente são os responsáveis por mediar conflitos, otimizar metas e, muitas vezes, motivar o corpo de trabalho da organização. É também este profissional que conseguirá analisar e…

Veja mais
Quais os benefícios da Universidade Corporativa?

Quais os benefícios da Universidade Corporativa?

Estar sempre atualizado é um diferencial que mantém empresas à frente de outros segmentos no mercado. Nos últimos anos, o número de instituições que têm investido nas Universidades Corporativas tem crescido no Brasil, devido às diversas vantagens desse tipo de iniciativa. Mas afinal, quais os benefícios da UC? Antes de começar: T&D é o mesmo…

Veja mais
O que não pode faltar no roteiro de entrevista de emprego estruturada?

O que não pode faltar no roteiro de entrevista de emprego estruturada?

Encontrar candidatos de excelência, que se alinhem às expectativas da empresa e somem esforços para atingir resultados cada vez melhores nas organizações é um processo complexo, que exige preparo dos recrutadores. Por isso, o roteiro de entrevista de emprego estruturada é um grande auxílio para que esse procedimento seja o mais preciso possível. Confira algumas…

Veja mais
05 mitos sobre o desenvolvimento de liderança | Vislumbre RH

05 mitos sobre o desenvolvimento de liderança

Dizem que todo chefe é líder, certo? Errado! O desenvolvimento de liderança é um processo que varia muito de acordo com a percepção de cada um. Podemos dizer que um líder é aquela pessoa que, com uma função estratégica, consegue direcionar e guiar seus colaboradores para que atinjam resultados admiráveis. Mas não para por aí!…

Veja mais
O que é treinamento e desenvolvimento organizacional? | Vislumbre RH

O que é treinamento e desenvolvimento organizacional?

O mercado de trabalho evolui e passa por transformações a todo o momento, fazendo com que seja imprescindível que empresas de vários segmentos acompanhem essas mudanças caso queiram se manter competitivas e em destaque. Uma maneira disso acontecer é investindo na capacitação profissional do quadro de funcionários, com treinamento e desenvolvimento organizacional. Mas o que…

Veja mais
Como fazer um mapeamento de competências? Vislumbre RH

Como fazer um mapeamento de competências?

Ter uma equipe com profissionais capacitados e com diversas habilidades em uma empresa, acompanhando as novidades do mercado e exigências do ramo em que se trabalha, é um grande diferencial competitivo quando pensamos no mundo dos negócios. E, para isso, muitas organizações utilizam do mapeamento de competências, método que traz diversos resultados positivos para uma…

Veja mais
Por que a Jornada do Candidato é importante para as organizações? | Vislumbre RH

Por que a Jornada do Candidato é importante para as organizações?

Quando falamos de recrutamento e seleção, estamos falando, também, em employer branding (marca empregadora), fator que tem um grande impacto na retenção de talentos e na conquista de mais clientes fãs para a marca. Como? Através da Jornada do Candidato, experiência que, se bem conduzida, faz toda a diferença na imagem que o candidato terá da organização que promoveu o processo seletivo.…

Veja mais