Como fazer gestão de liderança nas organizações?

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Cada vez mais, as lideranças são essenciais para que as organizações conquistem seus objetivos em um cenário tão competitivo e com frequentes mudanças. Nesse contexto, a gestão de liderança é fundamental, e exploraremos o assunto neste artigo. Qual o papel do RH na gestão de liderança? Antes de falar sobre gestão de liderança, precisamos entender…

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Por que investir em people analytics?

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A utilização de dados para tomar decisões e entender cenários é muito comum em diversos departamentos das empresas, e com o RH, não é diferente. O people analytics é uma metodologia que vêm ganhando destaque na área de recursos humanos, e se mostra como uma tendência forte para 2020. Neste artigo, vamos explorar mais este…

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Como promover mudanças comportamentais no ambiente de trabalho?

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Diante de uma realidade repleta de desafios nas organizações, é necessário se reinventar. Nesse contexto, fala-se muito sobre mudança comportamental como uma forma de modificar atitudes e pensamentos em direção ao que se deseja alcançar. Mas como identificar corretamente a necessidade de mudança, e promovê-la na organização? Confira as melhores práticas sobre o assunto neste…

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Por que cultivar o mindset do “sim”?

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Não é novidade dizer que nos dias de hoje os profissionais e organizações precisam inovar e buscar novas soluções para alcançarem os resultados desejados, e inclusive irem além. Para que essa inovação aconteça, é importante ter uma mentalidade positiva, aberta para novas ideias e possibilidades, mesmo que em um primeiro momento não se saiba como…

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Cultura organizacional e liderança: qual é o papel do líder?

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Há quem diga que liderar é apenas dar ordens e analisar o potencial dos colaboradores. Engana-se quem pensa assim. O líder tem um papel fundamental em toda empresa, inclusive quando o assunto é cultura organizacional. É dele a responsabilidade, muitas vezes, em criar, manter e disseminar os valores e características fundamentais da organização. Por isso,…

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Por que sua organização precisa desenvolver lideranças? | Vislumbre RH

Por que sua organização precisa desenvolver lideranças?

A figura de um líder dentro de uma empresa, seja ela grande ou pequena, é peça-chave para gerar bons resultados. Além da gestão do trabalho dos colaboradores, líderes geralmente são os responsáveis por mediar conflitos, otimizar metas e, muitas vezes, motivar o corpo de trabalho da organização. É também este profissional que conseguirá analisar e…

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Estar sempre atualizado é um diferencial que mantém empresas à frente de outros segmentos no mercado. Nos últimos anos, o número de instituições que têm investido nas Universidades Corporativas tem crescido no Brasil, devido às diversas vantagens desse tipo de iniciativa. Mas afinal, quais os benefícios da UC? Antes de começar: T&D é o mesmo…

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O que não pode faltar no roteiro de entrevista de emprego estruturada?

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Encontrar candidatos de excelência, que se alinhem às expectativas da empresa e somem esforços para atingir resultados cada vez melhores nas organizações é um processo complexo, que exige preparo dos recrutadores. Por isso, o roteiro de entrevista de emprego estruturada é um grande auxílio para que esse procedimento seja o mais preciso possível. Confira algumas…

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05 mitos sobre o desenvolvimento de liderança | Vislumbre RH

05 mitos sobre o desenvolvimento de liderança

Dizem que todo chefe é líder, certo? Errado! O desenvolvimento de liderança é um processo que varia muito de acordo com a percepção de cada um. Podemos dizer que um líder é aquela pessoa que, com uma função estratégica, consegue direcionar e guiar seus colaboradores para que atinjam resultados admiráveis. Mas não para por aí!…

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