Para muita gente, este ano será, também, o fim do home office. O “assustador” home office, que provou para muitos gestores que as equipes podem ser produtivas e criativas mesmo quando não estão sob o seu olhar. Implementar o home office nesse período de crise sanitária – mesmo que do dia para a noite –…
Os estilos de liderança vêm sendo estudados há anos por muitos especialistas. Embora tenham influenciado muitos programas de desenvolvimentos de líderes, não significa que são diretrizes absolutas. Vale lembrar que, por 2 anos, o mundo viveu a maior crise sanitária da era contemporânea e atributos que nunca foram demandados, passaram a ser exigidos, literalmente, da…
Não é de hoje que a Síndrome de Burnout vem ganhando cada vez mais espaço para debate nas empresas – e fora delas também. Afinal, se anos atrás já era muito difícil dissociar “vida pessoal” da “vida profissional”, nos últimos dois anos, em que milhares de pessoas passaram a fazer o home office, o desmembramento…
O principal objetivo da consultoria de treinamento e desenvolvimento é ajudar sua empresa a alavancar resultados por meio de suas pessoas. A necessidade de consolidar competências técnicas e comportamentais nunca esteve tão em evidência quanto nos últimos anos. E, por outro lado, os próprios colaboradores têm se atentado para a sua própria jornada de aperfeiçoamento.…
Mapear e manter atualizados os processos de RH são pontos fundamentais para que sua empresa seja mais estratégica e competitiva. E essa demanda também ajuda a lidar de modo (um pouco mais) seguro neste caos que estamos vivendo, neste mundo BANI. Em português, BANI (acrônimo de Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible) significa: Frágil, Ansioso, Não…
Liderança e produtividade são termos que não podem ser confundidos com “fazer meu time bater meta a todo custo”. Essa postura já está tão ultrapassada que nem vamos nos estender com ela. Ainda assim, a liderança é cobrada por sua própria produtividade e, claro, pela de sua equipe. Em momentos de crise, como o vivido…
Gestão remota é aquela feita a distância, certo? Não é microgerenciamento, não é estar com o time conectado no Teams o dia inteiro e, menos ainda, exigir a câmera ligada das 8h às 18h, com perguntas constrangedoras sobre idas ao banheiro ou, simplesmente, para uma esticada nas pernas. Isso é gestão tóxica e não significa,…
A experiência do candidato no processo de recrutamento e seleção é a jornada pela qual ele passa desde a descoberta da vaga até o feedback positivo ou negativo quanto à contratação. Nós temos falado muito sobre recrutamento e seleção por um motivo: essa é porta de entrada e é, também, o ponto de partida para…
Até 2024, a demanda por profissionais de tecnologia no Brasil será muito maior do que o número de pessoas formadas na área. A desproporção assusta: 70 mil profissionais demandados por ano x 46 mil pessoas com perfil tecnológico formadas por ano. Essa informação está disponível no relatório da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da…
A resistência ao novo é um desafio que toda liderança enfrentará diversas vezes ao longo da carreira. Não pense que essa resistência vem somente da equipe de subordinados; muitas vezes, o próprio board da empresa se mostra relutante às mudanças. E, em tantas outras vezes, quem resiste à mudança é você. Mudar sempre é um…
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