O microlearning pode ser incluído na rotina dos colaboradores, tanto em trabalho presencial quanto em home office.

Microlearning: Por que a aprendizagem corporativa precisa dele

Microlearning é uma estratégia para disponibilizar conteúdo significativo em pequenas doses, facilitando a inserção da aprendizagem no dia a dia, mesmo para quem tem rotina corrida. Por isso, as empresas já têm adotado este modelo da microaprendizagem para tornar a educação corporativa mais eficiente e eficaz. Como diz Murilo Gun, “o mundo é uma esteira…

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Você treinou a equipe em comunicação interpessoal e, dias depois, percebeu que nem mesmo os conceitos básicos da capacitação ministrada o time lembrava. Ou pior… Aconteceu um erro com esta equipe durante um processo, justamente por falha na comunicação. Agora você está pensando nos erros que cometeu. Por isso, talvez esteja se culpando por não…

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Estudos mostram que 78% dos colaboradores estão satisfeitos com os treinamentos que recebem, mas apenas 37% aplicam o aprendizado em seu trabalho cotidiano (Global Capital Humano, 2017). Diante disso, como treinar uma equipe para alcançar os resultados desejados? Esses números nos mostram que, em geral, os treinamentos atendem a expectativas da maioria dos participantes, mas…

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