Para muita gente, este ano será, também, o fim do home office. O “assustador” home office, que provou para muitos gestores que as equipes podem ser produtivas e criativas mesmo quando não estão sob o seu olhar. Implementar o home office nesse período de crise sanitária – mesmo que do dia para a noite –…
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Os estilos de liderança vêm sendo estudados há anos por muitos especialistas. Embora tenham influenciado muitos programas de desenvolvimentos de líderes, não significa que são diretrizes absolutas. Vale lembrar que, por 2 anos, o mundo viveu a maior crise sanitária da era contemporânea e atributos que nunca foram demandados, passaram a ser exigidos, literalmente, da…
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Não é de hoje que a Síndrome de Burnout vem ganhando cada vez mais espaço para debate nas empresas – e fora delas também. Afinal, se anos atrás já era muito difícil dissociar “vida pessoal” da “vida profissional”, nos últimos dois anos, em que milhares de pessoas passaram a fazer o home office, o desmembramento…
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O principal objetivo da consultoria de treinamento e desenvolvimento é ajudar sua empresa a alavancar resultados por meio de suas pessoas. A necessidade de consolidar competências técnicas e comportamentais nunca esteve tão em evidência quanto nos últimos anos. E, por outro lado, os próprios colaboradores têm se atentado para a sua própria jornada de aperfeiçoamento.…
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Mapear e manter atualizados os processos de RH são pontos fundamentais para que sua empresa seja mais estratégica e competitiva. E essa demanda também ajuda a lidar de modo (um pouco mais) seguro neste caos que estamos vivendo, neste mundo BANI. Em português, BANI (acrônimo de Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible) significa: Frágil, Ansioso, Não…
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Liderança e produtividade são termos que não podem ser confundidos com “fazer meu time bater meta a todo custo”. Essa postura já está tão ultrapassada que nem vamos nos estender com ela. Ainda assim, a liderança é cobrada por sua própria produtividade e, claro, pela de sua equipe. Em momentos de crise, como o vivido…
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Gestão remota é aquela feita a distância, certo? Não é microgerenciamento, não é estar com o time conectado no Teams o dia inteiro e, menos ainda, exigir a câmera ligada das 8h às 18h, com perguntas constrangedoras sobre idas ao banheiro ou, simplesmente, para uma esticada nas pernas. Isso é gestão tóxica e não significa,…
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A experiência do candidato no processo de recrutamento e seleção é a jornada pela qual ele passa desde a descoberta da vaga até o feedback positivo ou negativo quanto à contratação. Nós temos falado muito sobre recrutamento e seleção por um motivo: essa é porta de entrada e é, também, o ponto de partida para…
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Até 2024, a demanda por profissionais de tecnologia no Brasil será muito maior do que o número de pessoas formadas na área. A desproporção assusta: 70 mil profissionais demandados por ano x 46 mil pessoas com perfil tecnológico formadas por ano. Essa informação está disponível no relatório da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da…
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A resistência ao novo é um desafio que toda liderança enfrentará diversas vezes ao longo da carreira. Não pense que essa resistência vem somente da equipe de subordinados; muitas vezes, o próprio board da empresa se mostra relutante às mudanças. E, em tantas outras vezes, quem resiste à mudança é você. Mudar sempre é um…
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