No Brasil, o trabalho remoto demorou a se popularizar em comparação com outros. Porém, atualmente mais de 68% das empresas brasileiras adotam o home office, segundo pesquisa feita pela pesquisa da SAP Consultoria. No momento atual, ter uma equipe home office deixou de ser tendência e passou a ser realidade em muitas empresas. Mesmo assim, várias…
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Apesar de muitos profissionais já idealizarem o trabalho home office, nesse momento foi necessário a adequação a essa modalidade, que sob as atuais condições, exige uma postura excepcional do líder. E para realizar uma gestão eficaz é importante encontrar um método para manter a equipe ativa e mensurar resultados. Também é fundamental respeitar a excentricidade…
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A inteligência emocional é um grande diferencial em todas as áreas da nossa vida, e no ambiente de trabalho, isso não é diferente. Os líderes que possuem essa habilidade bem desenvolvida têm carreiras mais promissoras e são potentes influenciadores de suas equipes! Especialistas afirmam que a inteligência emocional pode ser medida e responde por até…
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Olá, As crises frequentemente fazem parte do cenário global e só temos duas certezas: elas irão acontecer e, certamente, irão passar! Para isso, é necessário que todos façamos o que é preciso e aprendamos com isso. Neste momento delicado, estamos seguindo as recomendações das autoridades no combate à propagação do Coronavírus (COVID-19). Por isso, adotamos…
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As crises frequentemente fazem parte do cenário global e só temos duas certezas: elas irão acontecer e, certamente, irão passar! Seja qual for o motivo desencadeante da crise, a primeira atitude acertada que um líder pode ter é manter a calma. Para gerenciar uma crise de forma eficaz o líder não pode se submeter ao…
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Cada vez mais, as lideranças são essenciais para que as organizações conquistem seus objetivos em um cenário tão competitivo e com frequentes mudanças. Nesse contexto, a gestão de liderança é fundamental, e exploraremos o assunto neste artigo. Qual o papel do RH na gestão de liderança? Antes de falar sobre gestão de liderança, precisamos entender…
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A utilização de dados para tomar decisões e entender cenários é muito comum em diversos departamentos das empresas, e com o RH, não é diferente. O people analytics é uma metodologia que vêm ganhando destaque na área de recursos humanos, e se mostra como uma tendência forte para 2020. Neste artigo, vamos explorar mais este…
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Diante de uma realidade repleta de desafios nas organizações, é necessário se reinventar. Nesse contexto, fala-se muito sobre mudança comportamental como uma forma de modificar atitudes e pensamentos em direção ao que se deseja alcançar. Mas como identificar corretamente a necessidade de mudança, e promovê-la na organização? Confira as melhores práticas sobre o assunto neste…
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Não é novidade dizer que nos dias de hoje os profissionais e organizações precisam inovar e buscar novas soluções para alcançarem os resultados desejados, e inclusive irem além. Para que essa inovação aconteça, é importante ter uma mentalidade positiva, aberta para novas ideias e possibilidades, mesmo que em um primeiro momento não se saiba como…
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Há quem diga que liderar é apenas dar ordens e analisar o potencial dos colaboradores. Engana-se quem pensa assim. O líder tem um papel fundamental em toda empresa, inclusive quando o assunto é cultura organizacional. É dele a responsabilidade, muitas vezes, em criar, manter e disseminar os valores e características fundamentais da organização. Por isso,…
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